Чем привлечь молодежь к работе на заводах - один из вопросов, который обсуждали участники «Совета по кадровой политике при губернаторе региона». Кадры нужно привлекать и закреплять их на промышленных предприятиях области, а вот как найти компромисс между желаниями выпускников учебных заведений и предложениями работодателей? Директора по персоналу делились опытом, какую ведут работу в этом направлении.
Алексей Никитенко, заместитель губернатора Калужской области: «Конечно, у молодежи очень завышенные изначально, амбициозные требования. И поиск компромисса по трудоустройству, формам трудоустройства. То, что предлагают сегодня работодатели - это поиск баланса».