С 14 декабря в России вступят изменения в оформлении больничного
Большинство из них сохранено, однако есть некоторые изменения. Например, по новым правилам электронный больничный разрешено продлевать бумажным, и наоборот. Также взамен испорченного бланка могут выдать дубликат, при условии, если оформленный листок еще не оплачен. На период отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается не более, чем на 194 календарных дня. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в семье есть еще ребенок, который заболел, то оформляться электронный больничный будет один на всех детей, отдельно на каждого ребенка должен быть указан только код причины нетрудоспособности. Также, если работник числится в разных организациях, ему могут оформить один электронный листок нетрудоспособности, а каждому работодателю достаточно будет сообщить номер такого больничного. Изменился раздел о выдаче листка нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Марина Клименко, начальник отдела Калужского регионального отделения Фонда социального страхования: «Определено, что если человек контактировал с инфекционным больным, то листок нетрудоспособности на период карантина может быть выдан, если в отношении этого человека вынесено постановление Роспотребнадзора. Т.е. определено, что этот человек должен находиться в ограничении. Тогда ему лечащий врач или врач-инфекционист, если таковой имеется, на основании этого постановления выдаст больничный лист на период карантина».
