Кроме того, за тот же период органами регионального управления МВД было выявлено свыше двухсот нарушений миграционного законодательства. Представления были направлены в адрес иностранных граждан и лиц без гражданства о неразрешении въезда на территорию страны.
Вместе с тем, повышение требований к соблюдению работодателями действующего законодательства позволило за 5 лет сократить численность привлекаемых иностранных работников более чем в 2 раза. При рассмотрении заявок работодателей о потребности в иностранных работниках учитывается соблюдение трудового, налогового, миграционного законодательства, законодательства в сфере занятости.
Принимается в расчет решение глав муниципальных образований о целесообразности привлечения иностранных работников, предоставление работодателями гарантий жилищного обустройства.