Устранить дефицит специалистов на рынке труда помогут федеральные проекты
Одна из главных проблем промышленных предприятий и сельского хозяйства Калужского региона - нехватка профессиональных кадров. Поэтому первостепенной задачей является уже со школьных лет ориентировать в востребованных профессиях, для этого создавать современные площадки для получения профессиональных знаний. А чтобы избежать уезда обученных специалистов в другие города, региональные работодатели должны предоставить привлекательные условия труда с достойной заработной платой. Особенно на сегодняшний день востребованы кадры в цифровой экономике. Сократить дефицит IT-специалистов в стране, в Калужской области в частности, поможет ряд действующих Федеральных проектов, сообщил в своем докладе заместитель губернатора Калужской области Дмитрий Разумовский.
«Все уже пришли к пониманию, что начинать надо с начальной школы и чуть ли не с детского сада, причем это не IT в чистом виде, это сопутствующие знания и навыки. Безусловно это математика, это алгоритмика, это в том числе подготовка к работе в командах, возможности представлять результаты своего проекта, такие мягкие навыки в том числе. И здесь вот некоторые направления, по которым мы сейчас работаем и развивается система IT-образования», - отметил Разумовский.
Федеральные проекты, в том числе такие, как и «Wordskills Russia» направлены не только на обучение будущих специалистов, но и улучшение технической и материальной базы, а также повышение уровня квалификации действующих сотрудников. Собравшиеся пришли к мнению, что только благодаря плотному сотрудничеству и взаимной заинтересованности органы образовательных, социальных учреждений, а также бизнес структур смогут добиться желаемого результата - роста профессиональных кадров и их гарантированное трудоустройство на предприятия региона.
